各学院、校属相关职能部门：

就业是民生之本，是“六稳”“六保”的重中之重，高校毕业生就业又是就业工作的重中之重。6 月 13 日，省纪委省监委主要领导专题主持召开监督推动“六稳”“六保”工作座谈会并提出要求。为坚决抓好落实，校纪委将聚焦促进就业工作开展政治监督，现将相关要求明确如下：

提高政治站位，增强责任意识。一是要高度重视2020届毕业生就业工作，受疫情影响，2020届毕业生就业工作存在诸多实际困难，党中央国务院、国家部委、各级地方政府相继出台了促进2020届毕业生就业工作的各项政策，全面强化稳就业举措，各单位要认真贯彻落实就业工作政策，切实做实就业工作，实现工作目标；二是要落实学院就业工作“一把手”工程，各学院要高度重视2020届毕业生就业工作，主要领导带头站好岗、履好职，学院就业工作小组、就业专职人员、班主任等主动担责，认领工作任务，有力推进“百日冲刺”精准就业工作，确保工作实效。

严格工作要求，确保就业目标任务完成。各单位要加强调查研究，以严实深细的工作作风，扎实做好各项就业工作。特别要做到三个“搞清楚”：把仍未实现就业学生的总体情况、主要原因搞清楚；把每位仍未就业学生的综合情况、就业意向搞清楚；把每位学生就业进展特别是遇到的主要困难搞清楚。在此基础上，因人施策、一人一策，加强宣传引导和就业指导，着重做好“建档立卡”贫困家庭高校毕业生、湖北籍疫区毕业生、双困生等重点群体的就业帮扶工作。要主动加强与相关主管部门、企业等用人单位的沟通对接，把政策用好用足，最大力度释放政策红利，为高校毕业生提供服务保障。

三、严肃工作纪律，创新工作方法。各单位要紧盯责任清单落实情况，就业工作进展情况，加强内部的监督检查和调度督促。坚持实事求是，杜绝弄虚作假、失职失责、形式主义、官僚主义等方面问题。要努力做好高质量就业服务，要积极探索构建疫情防控常态化形势下的“云”就业模式，降低就业成本，扩大就业工作覆盖面，丰富招聘形式，提高就业工作精准度，做到帮助毕业生成功就业、满意就业。

校纪委将采用实地走访、听取汇报、查阅资料、谈话了解、数据分析等方式，对各单位就业工作开展监督检查，如有发现在就业工作中有不作为、慢作为、假作为的情况，校纪委将严肃问责，按照上级要求，校纪委将把检查情况定期反馈至省纪委。

                                                         江西财经大学纪委

                                                            2020年6月19日